M I N I – T A L L E R E S

• Administración eficaz de mí tiempo. Obstáculos y facilitadores.
• Ser Excelente: SI SE PUEDE.
• CALIDAD TOTAL, principio de la Excelencia.
• Integración grupal.
• Superación Laboral.
• ¿Cuánto valgo?  (Autoestima).
• Desarrollo de la creatividad.
• Cortesía Básica. Trato al público.
• Motivación al trabajo.

• Comunicación interpersonal y grupal.
• Ser maestro humanista.
• Proyección de la personalidad.
• Cómo mejorar mis relaciones humanas.
• Calidad en la integración grupal.
• Desarrollo personal y laboral.
• Comunicación en el trabajo.
• Ser maestro humanista.
• Maestro formador de autoestima.
• Canales de  aprendizaje (auditivo, visual y kinestésico).
• Calidad en el servicio.
• Comunicación en el trabajo.
• Integración de equipos de trabajo.
• Compromiso con el puesto.

METODOLOGÍA:
     El proceso se llevará tipo seminario, con dinámicas participativas de un taller, con el objeto de lograr una integración, de la teoría con la práctica, y de aprender de las vivencias que cada uno pueda  tener. La organización estará bajo la responsabilidad y guía del facilitador, tomando en cuenta los puntos de vista de los participantes, con el fin de lograr integrar las experiencias de todos, a los temas que se estén trabajando.

Todos tienen una duración aproximada de 3:30  a 4:00 horas y se realizan con dinámicas participativas y de reflexión. Se considera un total de 20  personas por mini-taller como máximo.

• Una vez  confirmado el  mini-taller, se enviará, la información  para tener un juego por participante.

*Si la institución requiere algún tema en particular, se prepara de acuerdo a sus necesidades.

Lic. Elizabeth Egurrola Rodríguez.

E-mail: consulta@eliegurrola.com - Consultas: Click Aqui